klientów i kontrahentów. Pośrednio to również narzędzie promocyjne produktu i marki. WZMOCNIENIE LOJALNOŚCI PRACOWNIKÓW W wielu branżach pieniądze to nie wszystko. Pracownicy zwracają uwagę nie tylko na wynagrodzenie, ale i na atmosferę, relacje, poprawę komunikacji, zgranie zespołu. Wyjazdy motywacyjne pozytywnie wpływają na te aspekty, umacniając więzi w zespole. To pozytywnie przekłada się na zmniejszenie rotacji pracowników, czyli dla firm jest to kolejny argument za tym, że wyjazd incentive się zwróci, ponieważ rekrutacja i wdrożenie nowego pracownika są dziś o wiele droższe niż zadbanie o zadowolenie i motywację tych pracowników, których już znamy. SPECJALNA FORMA PODZIĘKOWANIA Wyjazd integracyjny/motywacyjny może być formą wyjątkowego podziękowania dla wybranej grupy pracowników za ich zaangażowanie czy finalizację projektu. To sposób na długofalowe budowanie dobrych relacji. MOTYWACJA Wyjazd to nagroda za dotychczasową pracę, ale także motywacja do dalszego wytężonego wysiłku. Ten gest podziękowania jest dla wielu pracowników, klientów czy kontrahentów bardzo ważny. Zwłaszcza w młodszych pokoleniach, pokoleniach millenialsów bycie docenionym i zauważonym przez pracodawcę jest wręcz niezbędne do tego, by pracownik w ogóle chciał pozostać w danej firmie. DOBRY EVENT/INCENTIVE WSPARTY MEDIALNIE JEST LEPSZY NIŻ KAMPANIA MEDIALNA WSPARTA PRZEZ EVENT/INCENTIVE Wielokrotnie potwierdziło to nasze doświadczenie i doświadczenie naszych klientów. Ważny jest tutaj odpowiednio zbudowany front PR-owy w organizacji tego typu wydarzeń i wyjazdów. BUDOWANIE NOWYCH ZESPOŁÓW Wyjazdy motywacyjne to także narzędzie służące budowaniu nowych zespołów, tworzeniu relacji wśród ludzi, którzy dopiero się poznają. To bardzo dobre narzędzie do integracji dwóch lub więcej zespołów w jedną całość i kreowaniu współpracy między nimi. Kadrze menedżerskiej umożliwia lepsze dopasowanie celów i zadań do możliwości zespołu i jego poszczególnych członków. W ten sposób narzędzie to wspiera umiejętny podział ról w zespole, przyczynia się do większej satysfakcji z pracy i przynależności do zespołu, a także umożliwia rozpoznanie i obranie skutecznego sposobu przewodzenia. ROZWIĄZYWANIE PROBLEMÓW WEWNĘTRZNYCH I ZEWNĘTRZNYCH Incentive sprawdza się również w rozwiązywaniu problemów i konfliktów w zespole i kreowaniu lepszej płaszczyzny do komunikacji. Umożliwia zrozumienie, na czym polegają współpraca i zaufanie. Równie pozytywnie wpływa na skuteczniejsze rozwiązywanie problemów zewnętrznych. Umacnia zespół w lepszym osiąganiu celów i skuteczniejszym pokonywaniu problemów. INTEGRACJA I ODPOCZYNEK Nie zapominajmy o tym, że wyjazdy motywacyjne służą przede wszystkim wspólnej zabawie i odpoczynkowi. PODSTAWY UDANEGO WYJAZDU TYPU INCENTIVE Dobry wyjazd powinien oferować niezapomniane przeżycia. Umożliwiać wzięcie udziału w czymś, co zapadnie w pamięć przez długie lata, dlatego właśnie tak ważny jest ciekawy program, dobrze dopasowany do uczestników. Każdy zespół jest inny, a my jako agencja staramy się zawsze poznać go tak dobrze, jak to możliwe, bo zależy nam na tym, aby nasze wyjazdy były nie tylko dobrze zorganizowane, ale przede wszystkim kojarzące się z niedającymi się zapomnieć pozytywnymi emocjami i doświadczeniami. Każdy zespół zachwyca coś innego. Niekiedy będzie to relaksująca atmosfera w niesamowitym SPA, innym razem lepiej sprawdzi się intensyfikacja doznań podczas skoków ze spadochronu. Dobry event/incnetive to przede wszystkim sprawdzeni i kompetentni organizatorzy, dobra logistyka, fajna obsługa i dobra komunikacja, dużo pozytywnych emocji, a także pewien element zaskoczenia. ROLA ATRAKCJI OUTDOOR I INNYCH Outdoor to świetna przestrzeń do team buildingu. To atrakcje wzbogacące relacje w grupie, budowanie zespołu, integrowanie i nawiązywanie między jego członkami lepszej współpracy. W team buildingu stosuje się tzw. gry ukierunkowane point games (ang. point games). To gry lub zabawy stosowane Partner wydania: 29
RkJQdWJsaXNoZXIy MTMwMjc0Nw==