Kariera w eventach jest jak sztuka – trzeba nieustannie rozwijać wszystkie potrzebne predyspozycje, aby zaowocowała twórczością, która na długo pozostanie w sercach odbiorców. To wyjątkowa i zarazem nietypowa branża. Tutaj nie wystarczą jedna umiejętność i nabyta wiedza, aby sprawnie wykonywać swoją pracę. Każdy, kto zajmuje się event marketingiem i event managementem, powinien posiadać szereg kompetencji, cech i umiejętności, aby odnaleźć się w tej profesji pełnej nie tylko kreatywnego myślenia, ale i precyzji oraz wytrwałości. Na rynku jest coraz więcej dostępnych inicjatyw edukacyjnych: konferencje, szkolenia, studia. Zainteresowany wybiera odpowiednią dla siebie drogę w zależności od tego, jaki ma cel, zasób czasu i budżet. KARIERA OD ZERA CZY ROZWÓJ DOŚWIADCZONYCH? Dla kogo właściwie są szkolenia – dla młodych i głodnych wiedzy czy dla obeznanych w branży? Okazuje się, że szkolenia mogą być wartością dla niemal każdej grupy! Ludzie, którzy szukają siebie i dopiero co rozpoczęli karierę, mogą poprzez szkolenia odkryć, co chcą robić w życiu, i rozwinąć swoje kompetencje. Dla świeżo upieczonych absolwentów uczelni wyższych szkolenie może być zupełnie odmienną formą edukacji. Doświadczenia nabyte podczas szkolenia otwierają oczy młodym ludziom oraz inspirują. Studenci czy junior event managerowie bardzo często dzięki szkoleniu decydują, jaką drogą chcą podążać. Ukierunkowani po spotkaniu z praktykiem dostają „motywacyjnego kopa” i chcą działać dalej! Co natomiast z ludźmi, którzy mają już doświadczenie? Powszechnie mówi się o tym, że doświadczonym event managerom szkolenia nie są potrzebne, bo przecież wiedzą wszystko, niemal wszystko w życiu już widzieli i wszędzie byli. Nie da się ukryć, że niektórzy bywają zblazowani i potrafią być pretensjonalni. Cierpią na „zmęczenie materiału”, bo przecież, jakby nie patrzeć, doświadczenie zmienia człowieka. Warto zauważyć jednak, że dla doświadczonego event managera udział w szkoleniu może być strzałem w dziesiątkę. Dlaczego? Dzięki tej formie edukacji może poszerzyć horyzonty, wyjść poza utarte schematy i rozwinąć skrzydła. Pozwala to także zniwelować ryzyko zawodowego wypalenia, które niestety po latach pracy jest zagrożeniem praktycznie w każdej profesji. ZA SUKCES SZKOLENIA ODPOWIADA TRENER Na profesjonalne szkolenie składa się kilka czynników: dobra strona merytoryczna, warsztaty, energia i atmosfera, która jest bardzo istotna podczas kilkugodzinnego przyswajania wiedzy. Niezwykle ważnym aspektem są umiejętności trenerskie osoby prowadzącej, co w większości jest bagatelizowane, bo zwykło się twierdzić, że praktyka jest równoznaczna z doświadczeniem. Ma to rację bytu, ale w przypadku produkcji eventów, a nie w uczeniu innych – niestety są to dwie różne kwestie. Od lat powtarzam, że nie jest sztuką stanąć przed grupą ludzi i opowiadać, jak się robi eventy krok po kroku. Sztuką jest SZKOLENIA DLA EVENT MANAGERA – DOWIEDZ SIĘ, JAK ZADBAĆ O SWÓJ ROZWÓJ Z artykułu dowiesz się: Jak wybrać odpowiednie szkolenie. Jaka odpowiedzialność spoczywa na trenerze. Czym powinien charakteryzować się skuteczny program szkoleniowy. Jakie problemy można rozwiązać podczas szkolenia. Czy certyfikat jest obligatoryjny. Tekst: Nina Żukowska Partner wydania: 7
RkJQdWJsaXNoZXIy MTMwMjc0Nw==